Laurène CICAL

Senior Consultant, Crescentia Consulting, Paris

De formation scientifique, complétée par un cursus à l’INSEAD sur la conduite du changement des organisations et les comportements de leaders, Laurène associe des compétences business opérationnelles et ressources humaines dans l’industrie pharmaceutique

Ses thèmes de prédilection : La coopération, le leadership et le management d’équipes, l’efficience des équipes et le développement des compétences.

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Relation Manager - Collaborateurs : Kit de survie à l'attention du Manager efficient

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